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市住房保障和房屋管理局责任追究制度

2018-01-30来源:遂宁市住房保障和房屋管理局游览量:844

市住房保障和房屋管理局

第一条  为强化责任意识,保证政令畅通,根据作风建设相关要求,结合单位实际,制定本制度。

第二条  本制度是指全局工作人员违反首问负责制度、一次性告知制、限时办结制度的有关规定,不履行或者不正确履行职责,影响执行力和公信力,贻误工作或损害行政管理相对人或群众合法权益等行为予以责任追究的具体实施制度。

第三条  行政责任、工作责任追究,应当坚持实事求是、客观公正,有责必问、有错必纠,教育与惩处相结合等原则。

第四条  实行行政机关首长问责制。局属各科室及其工作人员违反首问负责制度、一次性告知制、限时办结制度的有关规定,应当追究分管领导、科室负责人、岗位责任人的行政责任。

第五条  工作人员在办理房管业务过程中,有下列情形之一的,应当追究行政责任:

(一)不在法律规定的职权范围内履行职责、滥用职权的;

(二)不遵守法定办事程序,擅自改变法律、法规明确规定办事程序的;

(三)对办事群众推诿、变相敷衍或者粗暴刁难,存在吃、拿、卡、要的;

(四)违反首问负责制、一次性告知制、限时办结制度的情形。

第六条  工作人员在处理内部行政事务时,有下列情形之一的,应当追究行政过错责任:

(一)对来文、来电、来函,未按规定签收、登记,无正当理由未按规定时限报送领导批办的;

(二)未严格执行文件管理规定和保密工作规定,致使文件、档案、资料损毁、丢失、被盗或泄密的;

(三)职责范围内的事项推诿、拖延不办或无正当理由未在规定时限内完成交办工作的;

(四)工作时间擅离职守,贻误工作产生不良后果的;

(五)其他违反内部行政管理制度的。

第七条  行政责任追究方式为:

(一)责令作出书面检查;

(二)通报批评;

(三)诫勉教育;

(四)效能告诫;

(五)取消当年评优评先资格;

(六)给予行政处分;

(七)调离工作岗位或停职待岗,直至辞退。

第八条  根据情节轻重、损害后果和影响大小,对相关人员追究以下相关责任:

(一)情节较轻的,对当事人责令书面检查,限期整改,并对科室负责人予以告诫。

(二)情节较重,造成不良影响和后果的,对当事人取消当年评优评先资格,并给予诫勉教育、通报批评;对科室主要负责人给予警告、记过处分;对局分管领导予以告诫。

(三)情节严重,造成恶劣影响和后果的,对当事人予以通报批评、效能告诫、调离工作岗位或停职待岗;行政过错责任人违反政纪的,依法给予行政处分。

第九条  本制度自公布之日起施行。